La Commune de Seneffe recrute
Un.e ouvrier.ère polyvalent.e de voirie D2 – (F/H/X)
Contrat APE – Temps plein (36h/semaine)
Contexte :
L’agent communal évolue au sein du service technique, sous l’autorité de la Directrice des Travaux, Ce service est chargé d’assurer le bon entretien, l’aménagement et la sécurité des infrastructures publiques, ainsi que le soutien logistique aux événements organisés par la commune. L’agent contribue directement à l’amélioration du cadre de vie des citoyens, en veillant à la maintenance des espaces publics et au respect des normes de sécurité et d’hygiène.
En intégrant cette fonction, l’agent devient un maillon essentiel de la Commune, garantissant un environnement accueillant et fonctionnel, tout en respectant les valeurs d’intégrité, d’efficacité et de service public.
Missions :
Dans le cadre des missions assignées, le travailleur contribue activement à l’organisation et à l’entretien des espaces et infrastructures communales. Cela inclut le montage et le démontage des structures nécessaires aux événements locaux tels que les fancy-fair et festivités, ainsi que la gestion des déchets par l’application rigoureuse des techniques de tri sélectif. Il veille également à l’entretien du matériel de travail pour en assurer la durabilité et l’efficacité.
Les responsabilités incluent l’entretien des accotements en gravier ainsi que des voiries en béton ou asphalte, garantissant ainsi la sécurité et la qualité des infrastructures routières. Le travailleur installe la signalisation, qu’elle soit temporaire ou définitive, conformément aux directives et aux arrêtés de police, et participe à l’installation de mobilier urbain, ainsi qu’au remplacement des piles des équipements tels que les analyseurs de trafic et radars préventifs.
Il est chargé de petites réparations, qu’il s’agisse des égouttages, des avaloirs, des trottoirs ou encore de travaux de maçonnerie mineurs, et peut être amené à réaliser des marquages au sol ou à répandre du sel pour sécuriser la voirie en hiver.
Dans l’exercice de ces tâches, il manipule divers outils, machines, appareils et matériaux, tout en veillant à charger et décharger le matériel ou les déchets en respectant les protocoles établis. Les engins de levage, conduits après formation et obtention des permis nécessaires, font également partie des outils utilisés pour le transport ou la gestion de charges encombrantes ou clandestines repérées sur la zone d’intervention.
Enfin, il assure une communication constante avec ses supérieurs hiérarchiques et le conseiller en prévention (SIPP) pour rapporter les événements survenus sur le terrain, garantissant ainsi une gestion proactive et sécurisée de ses missions quotidiennes.
Compétences liées à la fonction :
- Signaler les besoins de produits ou de nouveau matériel ;
- Contrôler l’état des poubelles, des biens de l’organisation situés sur la voirie et l’état général de la zone entretenue ;
- Signaler s’il y a un problème particulier que vous ne pouvez résoudre vous-même ;
- Détecter les anomalies, obstructions et débordements ;
- Veiller à appliquer les mesures d’hygiène (mains, corps, vêtement de travail) ;
- Veiller à respecter les normes de sécurité et à la sécurité des collègues ;
- Lire et reconnaitre les étiquettes des produits et leurs modes d’emploi ;
- Prendre connaissance des consignes de travail quotidienne et du planning ;
- Rapporter les observations de terrain et difficultés rencontrées au supérieur hiérarchique ;
- Reconnaitre les caractéristiques du sol ;
- Reconnaitre les rues, endroits qui définissent la zone de travail ;
- Se tenir informer de la législation en vigueur ;
- Organiser son travail et son matériel en fonction des tâches à réaliser ;
- Ranger le matériel et son équipement à sa place ;
- Ranger les produits afin qu’ils ne se renversent pas et en respectant les normes de sécurité ;
- Préparer son matériel pour la journée ;
- Informer le supérieur hiérarchique de ce qui se déroule sur le terrain.
Profil recherché :
- Faire preuve de disponibilité ;
- Travailler avec organisation, méthode et rigueur ;
- Etre proactif ;
- Etre capable de travailler de manière autonome tout comme en équipe ;
- Faire preuve d’ouverture d’esprit, de polyvalence et d’un souci constant de qualité et d’efficacité ;
- Faire preuve du sens du respect des délais ;
- Capacité de travailler dans l’urgence ;
- Agir avec intégrité et professionnalisme ;
- Savoir se montrer capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des règlementations et de la hiérarchie dans l’exercice de sa fonction ;
- Porter des équipements de protection individuelle.
Conditions de recrutement et qualifications :
- Posséder une qualification en maçonnerie. Le critère de la qualification est lié à la possession obligatoire d’un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études E.T.S.I. ou après avoir suivi les cours C.T.S.I. ou à l’issue de la 4ème année de l’enseignement secondaire (2ème degré – CESDD).
Ou
Posséder un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2ème degré et en lien avec l’emploi considéré.
Ou
Posséder un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon. Le certificat d’apprentissage homologué par la Communauté Wallonie-Bruxelles tel que délivré par l’institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et des Petites et Moyennes Entreprises (IFPAME) et en lien avec l’emploi considéré ;
- Prouver une expérience professionnelle de minimum 3 ans comme paveur ou maçon est un atout ;
- Posséder obligatoirement le permis B. Le permis C est un atout.
Épreuve d’aptitude professionnelle :
Permettant de juger de la maturité du candidat et de ses connaissances professionnelles.
Pour réussir, les candidat.e.s doivent obtenir une note d’au moins 60/100.
Rémunération et avantages :
Un contrat à durée indéterminée en tant qu’agent contractuel APE à temps plein.
Echelle barémique (D2) : 31.257,02€ de salaire brut annuel indexé minimum.
Assurance hospitalisation, second pilier de pension, prime de fin d’année et chèques repas de 7 €.
Possibilité de reprise d’ancienneté barémique de toutes les années effectuées dans le secteur privé et public.
Candidature :
Sous peine d’irrecevabilité, les candidatures sont à adresser au Collège communal, rue Lintermans 21 à 7180 Seneffe ou par mail à l’adresse recrutement@seneffe.be, pour le 9 janvier 2025, au plus tard (date de clôture de l’appel à candidature, le cachet de la poste ou la date de réception faisant foi). Il est impératif d’indiquer en objet « Candidature pour le poste d’ouvrier.ère polyvalent.e de voirie D2 ».
L’acte de candidature doit être composé des documents suivants :
- Un curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie du diplôme ;
- Une copie du permis B ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois.
Les candidatures incomplètes ne seront pas acceptées.
Attention, dans le cadre du RGPD, en envoyant votre candidature pour l’emploi concerné, vous autorisez la Commune de Seneffe à utiliser et conserver vos données envoyées dans le cadre des recrutements pendant une durée d’un an.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le service du personnel au 064/52.17.22.
