La Commune de Seneffe recrute
Un·e employé·e d’administration D6 pour le service du Personnel (F/H/X)
Contrat de remplacement – APE – Temps plein
Principales missions
Sous la supervision de la Responsable du service du Personnel :
- Assurer le suivi et la bonne tenue des dossiers relatifs au personnel (carrière, statuts, règlement de travail…)
- Rédiger les documents sociaux (C4, contrat de travail, etc.)
- Accueillir les nouveaux agents
- Gérer les dossiers administratifs et l’archivage
- Gérer la carrière administrative des agents
- Rédiger des délibérations (engagement, réduction du temps de travail, etc.)
- Gérer les absences (maladie, accident du travail, etc.)
- Gérer les congés (vacances annuelles, congé formation, etc.)
- Organiser et assurer le suivi des procédures de recrutement
- Établir et actualiser les définitions de fonction, piloter le processus d’évaluation
- Élaborer une stratégie en matière de formation :
- Détecter les besoins
- Élaborer le plan de formation
- Mettre en œuvre et évaluer les formations
Compétences liées à la fonction
- Classer, suivre et gérer les informations
- Planifier et prioriser les dossiers
- Informer les collaborateurs et la hiérarchie
- Répondre aux questions des services
- Rédiger courriers et points de Collège/Conseil
- Collaborer avec l’équipe
Aptitudes professionnelles
- Gestion administrative rigoureuse
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Discrétion, intégrité, sens de l’éthique
- Sociabilité, adaptabilité, diplomatie
- Résistance au stress, sens des responsabilités
- Organisation, précision, respect des délais
- Autonomie et esprit d’équipe
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
Conditions de recrutement
- Diplôme de l’enseignement supérieur de type court en GRH OU
- Diplôme de type court + expérience de 5 ans minimum en GRH
- Connaissance du Code de la Démocratie locale et de la Décentralisation
- Permis B obligatoire
Épreuve de sélection
Épreuve orale :
- Évaluation des connaissances théoriques et techniques
- Mise en situation pour juger la maturité
Rémunération et avantages
- Contrat de remplacement APE à temps plein (36h/semaine)
- Échelle D6 : 34.326,23 € à 52.743,53 € brut annuel indexé
- Second pilier de pension, prime de fin d’année, chèques repas (7 €)
- Télétravail possible après 6 mois
- Reprise d’ancienneté barémique (privé et public)
Candidature
Envoyer votre dossier avant le 31 décembre 2025 :
📍 Collège communal, rue Lintermans 21, 7180 Seneffe
