La Commune de Seneffe recrute

La Commune de Seneffe recrute

Deux ouvrier.ère.s qualifié.e.s fossoyeur.euse.s D2 (F/H/X)

Contrat APE à durée indéterminée – Temps plein (36h/semaine)

 

Contexte :

 

Au sein d’une équipe dynamique et sous l’autorité de la Directrice des Travaux, le/la fossoyeur.euse participera activement à la gestion et à la réalisation des projets liés à l’entretien et à l’aménagement des cimetières communaux. En étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, il/elle sera chargé de l’exécution des travaux d’inhumation, d’exhumation et de rénovation des sépultures et à l’entretien des cimetières. Son rôle consistera également à assurer le respect des normes et des règlements en vigueur, ainsi qu’à veiller à la sécurité et à la qualité des tâches réalisées.

 

 

Missions :

 

Le/la fossoyeur.euse produit des résultats visibles en exécutant des travaux de fossoyage et de terrassement. Il/elle assure la logistique en soulevant et déplaçant des charges lourdes au quotidien. Il/elle gère son énergie afin de prendre un recul face à la mort et aux circonstances physiquement et émotionnellement éprouvantes. Il/elle exerce un contrôle en veillant à ce que les principes de sécurité et d’hygiène soient respectés et il/elle informe des difficulté émotionnelles et pratiques liées aux conditions de travail.

 

 

Compétences liées à la fonction :

 

Ces compétences seront observées au travers des activités prioritaires suivantes :

 

Contrôle :

• Signaler les besoins de produits ou de nouveau matériel ;
• Signaler s’il y a un problème particulier que vous ne pouvez résoudre vous-même ;
• Assister les collègues au creusement des fosses ;
• Veiller à appliquer les mesures d’hygiène (mains, corps, vêtement de travail) ;
• Veiller à respecter les normes de sécurité et à la sécurité des collègues.

 

Information :

• Informer le Conseiller en prévention SIPP ;
• Informer le supérieur hiérarchique de ce qui se déroule sur le terrain ;
• Lire les étiquettes des produits et leurs modes d’emploi ;
• Prendre connaissance des consignes de travail ;
• Rapporter les observations de terrain et difficultés rencontrées au supérieur hiérarchique ;
• Reconnaitre les caractéristiques du sol ;
• Reconnaître les symboles sur les produits utilisés (danger, …).

 

Logistique :

• Charger le matériel ;
• Conduire les engins de levage ;
• Conduire le tracteur, le tractopelle (permis B et C est un atout) ;
• Démonter les monuments funéraires ;
• Déplacer les cercueils ;
• Etançonner les parois des fosses pour éviter les éboulements ;
• Manipuler le matériel, les outils, les cercueils, les machines avec dextérité ;
• Manipuler les corps lors des inhumations et des exhumations ;
• Manipuler pour ouvrir et fermer les caveaux et les cases des columbariums ;
• Placer la signalisation autour des fosses ouvertes pour éviter les chutes ;
• Placer les cercueils dans les caveaux ou fosses ;
• Placer les éléments de marbrerie pour couvrir les tombes ;
• Soulever des charges lourdes au quotidien.

 

Production :

• Creuser et combler les fosses ;
• Effectuer des inhumations et exhumations ;
• Effectuer les réparations des tombes, des fosses effondrées et les sécuriser quand c’est nécessaire ;
• Entretenir les sépultures d’importance historique locale en propriété communale ;
• Entretenir le matériel de travail ;
• Entretenir les espaces verts du cimetière et des allées ;
• Exécuter les travaux de fossoyage ou de terrassement ;
• Nettoyer les alentours des fosses ;
• Pomper les eaux stagnantes ;
• Répandre, disperser les cendres après la crémation ;
• Tailler les arbustes du cimetière ;
• Utiliser les machines, les ustensiles, les appareils, les outils, les produits, les matériaux, …

 

Gestion de l’énergie :

• Canaliser ses réactions émotionnelles et physiques face aux corps en putréfaction ;
• Prendre du recul face à la mort et au contact avec des corps en décomposition ;
• Rester vigilant aux risques d’éboulements en creusant les fosses ;
• S’adapter aux circonstances et au cérémonial des obsèques ;
• S’adapter aux conditions climatiques (chaleurs, vent, verglas, pluie, humidité, …).

 

 

Compétences complémentaires :

 

Complémentairement à ces compétences et activités prioritaires, il/elle pourrait être amené à :

 

Gestion :

• Ranger le matériel et son équipement à sa place ;
• Ranger les produits afin qu’ils ne se renversent pas et en respectant les normes de sécurité.

 

Impact :

• Accueillir l’entourage du défunt au moment de l’inhumation ;
• Se montrer discret face aux familles endeuillées et à leur entourage.

 

Interaction :

• Aider à la descente du cercueil dans la tombe au moment de la mise en bière ;
• Collaborer avec les membres de l’équipe en veillant à leur sécurité ;
• Débriefer avec les collègues, le supérieur, les conseillers en prévention et autres référents au sujet des situations difficiles ;
• Interagir avec les pompes funèbres, les familles de la personne décédée et leur entourage ;
• Collaborer avec le service Population/Etat civil et les pompes funèbres pour l’organisation des cérémonies funéraires.

 

 

Profil recherché :

 

• Sens de l’empathie et du service envers les familles endeuillées ;
• Discrétion et respect des normes funéraires ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Ponctuel ;
• Disponibilité flexible, y compris les week-ends ;
• Bonne condition physique.

 

 

Conditions de recrutement et qualifications :

 

• Posséder une qualification. Le critère de la qualification est lié à la possession obligatoire d’un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études E.T.S.I. ou après avoir suivi les cours C.T.S.I. ou à l’issue de la 4ème année de l’enseignement secondaire (2ème degré – CESDD) ou dans un domaine en rapport avec la fonction à exercer.

Ou

Posséder un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2ème degré et en lien avec l’emploi considéré.

Ou

Posséder un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon. Le certificat d’apprentissage homologué par la Communauté Wallonie-Bruxelles tel que délivré par l’institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et des Petites et Moyennes Entreprises (IFPAME) et en lien avec l’emploi considéré ;

• Prouver une expérience professionnelle dans le domaine des cimetières est un atout ;
• Disposer du permis du conduire (B) et d’un véhicule personnel ;
• Disposer du permis BE ou CE et être capable de manipuler des engins de terrassement est un atout ;
• Disposer de la formation « Gestion des cimetières et du patrimoine funéraire » et « Aménagement de cimetières et conception paysagère » du CRF est un atout.

 

 

Épreuve d’aptitude professionnelle :

 

Permettant de juger de la maturité du candidat et de ses connaissances professionnelles.

 

Pour réussir, les candidat.e.s doivent obtenir une note d’au moins 60/100.

 

 

Rémunération et avantages :

 

Un contrat à durée indéterminée en tant qu’agent contractuel APE à temps plein.

 

Echelle barémique (D2) : 31.257,02€ de salaire brut annuel indexé minimum.

 

Assurance hospitalisation, second pilier de pension, prime de fin d’année et chèques repas de 7 €.

 

Possibilité de reprise d’ancienneté barémique de toutes les années effectuées dans le secteur privé et public.

 

 

Candidature :

 

Sous peine d’irrecevabilité, les candidatures sont à adresser au Collège communal, rue Lintermans 21 à 7180 Seneffe ou par mail à l’adresse recrutement@seneffe.be, pour le  9 janvier 2025, au plus tard (date de clôture de l’appel à candidature, le cachet de la poste ou la date de réception faisant foi). Il est impératif d’indiquer en objet « Candidature pour un poste d’ouvrier.ère qualifié.e fossoyeur.euse D2 ».

 

L’acte de candidature doit être composé des documents suivants :

• Un curriculum vitae ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie du diplôme ;
• Une copie des permis B ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois.

 

Les candidatures incomplètes ne seront pas acceptées.

 

Attention, dans le cadre du RGPD, en envoyant votre candidature pour l’emploi concerné, vous autorisez la Commune de Seneffe à utiliser et conserver vos données envoyées dans le cadre des recrutements pendant une durée d’un an.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le service du personnel au 064/52.17.22.